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Analyse thématique des entretiens : des codes aux thèmes

Publié le: 3 novembre 2026 · Auteur : L’équipe Ghostwriting4U
Analyse thématique des entretiens : des codes aux thèmes

L’analyse thématique réflexive développe des configurations de sens à partir des données. Un code signale un élément pertinent ; un thème articule une interprétation autour d’un concept central. Ce guide suit Braun et Clarke et ne résume pas toutes les approches thématiques.

Préparer les transcriptions

Vérifiez les textes avec les enregistrements et précisez vos choix de transcription. Protégez les identifiants. Lisez l’ensemble du corpus et notez vos premières interprétations. Ne transmettez pas de données identifiantes à un outil sans autorisation.

S’exercer au codage

Ces extraits synthétiques permettent de s’entraîner. Trois phrases inventées ne suffisent pas à établir un thème de recherche.

Extrait synthétique Code possible
Le seul rendez-vous tombe pendant mon service. Conflit entre rendez-vous et travail
Si je le manque, je pense que l’université suppose que nous ne travaillons pas. Le soutien suppose une disponibilité
Je peux participer en ligne pendant ma pause. Le distanciel réduit le conflit horaire

Thème provisoire pour cet exercice: L’accès au soutien dépend de la maîtrise de son temps

Revenir sur les six phases

Les autrices distinguent familiarisation, codage, production de thèmes initiaux, développement et révision, définition et dénomination, puis rédaction. La progression est récursive : une nouvelle lecture peut modifier un thème.

Dans le mémoire, expliquez les décisions réellement prises. Quels regroupements avez-vous abandonnés ? Pourquoi certains codes ont-ils changé ? Une liste de phases sans description du travail ne rend pas l’analyse transparente.

Examiner les thèmes candidats

Confrontez chaque proposition aux extraits et au corpus complet. Cherchez un concept organisateur et les nuances entre récits. Un mot fréquent ou un titre du guide d’entretien ne constitue pas automatiquement un thème.

Écrire une interprétation réflexive

Choisissez des citations qui soutiennent l’argument, sans remplacer celui-ci par une suite de témoignages. Expliquez comment votre expérience et votre relation aux participants ont orienté la lecture. Il n’existe ni nombre universel de thèmes ni obligation générale d’accord entre codeurs dans cette approche.

FAQ

Une question d’entretien devient-elle automatiquement un thème ?

Non. Dans l’approche réflexive, un thème organise un sens partagé autour d’un concept central. Les rubriques du guide d’entretien peuvent rester de simples catégories descriptives.

Faut-il mesurer l’accord entre codeurs ?

Ce n’est pas une exigence universelle de l’analyse thématique réflexive. Expliquez votre position et vos décisions ; d’autres approches thématiques peuvent utiliser des procédures différentes.

Ces exemples viennent-ils d’une enquête réelle ?

Non. Le cas, les extraits et les chiffres servent à apprendre. Ne les présentez pas comme des entretiens effectués ou des résultats recueillis. Votre mémoire doit utiliser des preuves obtenues selon la méthode annoncée.

Ce modèle remplace-t-il les consignes universitaires ?

Non. Vérifiez les règles de votre établissement et discutez les choix avec votre direction de mémoire. Documentez les adaptations et conservez une cohérence entre question, données, analyse et conclusion.

Fiche de travail à télécharger

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Guides complémentaires

Sources et documentation

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