Atvejo tyrimas nagrinėja apibrėžtą atvejį jo kontekste. Prieš rinkdami duomenis nustatykite analizės vienetą, laikotarpį ir klausimą. Išsamus organizacijos aprašymas savaime nepaaiškina, kaip atliktas tyrimas.
Ribos ir pasirinkimas
Atvejis gali būti paslauga, programa arba procesas. Nurodykite, ką įtraukiate ir ko neįtraukiate. Yino darbai SAGE atstovauja vienai metodologinei tradicijai, ne vieninteliam požiūriui. Pagrįskite pasirinkimą ir patikrinkite prieigą prie šaltinių.
Aiškios ribos taip pat padeda įvertinti darbo apimtį. Pasikeitus tyrimo objektui, užfiksuokite poveikį klausimui, reikiamiems duomenims ir išvadų mastui.
Hipotetinis planas
Įsivaizduokite vieno universiteto centro konsultacijų organizavimą vieną semestrą. Klausimas susijęs su dirbančių pirmakursių galimybe gauti pagalbą. Tai išgalvotas scenarijus, ne atliktas tyrimas.
Galėtumėte palyginti laikus, registracijos taisykles, aktualius savanoriškus interviu ir leidžiamus dokumentus. Darbuotojų paaiškinimai padėtų suprasti sprendimus. Asmens bylas naudokite tik tada, kai tai būtina ir tinkamai leista.
Nuo aprašymo prie analizės
Paaiškinkite kiekvienam šaltiniui tinkamą analizę. Išsaugokite patikrinamą ryšį tarp teiginio ir fragmento, dokumento ar skaičiavimo. Ieškokite sutapimų, prieštaravimų ir alternatyvių paaiškinimų, ne tik pirmą įspūdį patvirtinančių vietų.
Skyriaus struktūra
Pateikite klausimą, pagrindimą, ribas, kontekstą, rinkimą, analizę, radinius ir diskusiją. Atskirkite dalyvio pasakojimą, dokumentinę informaciją ir savo interpretaciją. Fiksuokite analitinius sprendimus, kad skaitytojas galėtų sekti argumentą.
Taikymo mastas ir etika
Vienas atvejis automatiškai neatstovauja visai populiacijai. Paaiškinkite teorinį ir kontekstinį indėlį bei trūkstamus šaltinius. Atskleiskite savo poziciją, jei dirbate organizacijoje. Vardų keitimas negarantuoja mažos tarnybos anonimiškumo; įvertinkite sutikimą, prieigą ir konfidencialumą.
FAQ
Ar atvejo tyrimas visada kokybinis?
Ne. Galima naudoti kokybinius, kiekybinius arba abiejų rūšių duomenis. Svarbiausia apibrėžti atvejį ir pagrįsti, kodėl pasirinkti įrodymai atsako į klausimą konkrečiame kontekste.
Ar kiekvienas interviu dalyvis yra atskiras atvejis?
Nebūtinai. Keli žmonės gali teikti informaciją apie tą patį organizacinį atvejį. Pirmiausia apibrėžkite analizės vienetą, tada spręskite, kiek atvejų tiriate.
Ar tai tikro tyrimo rezultatai?
Ne. Atvejis, fragmentai ir skaičiai skirti mokymuisi. Nepristatykite jų kaip atliktų interviu ar surinktų atsakymų. Jūsų tyrimui reikia įrodymų, gautų taikant iš tikrųjų aprašytą procedūrą.
Ar privalau tiksliai laikytis šio formato?
Patikrinkite fakulteto reikalavimus ir aptarkite sprendimus su vadovu. Fiksuokite pakeitimus ir derinkite klausimą, duomenis, analizę bei išvadą. Vadovas nepakeičia institucijos taisyklių ar būtinų leidimų.
Atsisiunčiamas darbo lapas
Susiję vadovai
- Teminė interviu analizė: nuo kodų iki temų
- Baigiamojo darbo tikslas ir uždaviniai: formuluotės ir pavyzdžiai
- Diagramos ir lentelės baigiamajame darbe: pavadinimai ir analizė
- Kokybinis ar kiekybinis tyrimas: kaip pasirinkti baigiamojo darbo metodą